1、负责制定公司各项行政人力规划、管理制度，完善、细化办公管理体系及流程，并负责监督各项管理制度的执行情况；制度与流程优化：
2、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通；
3、负责招聘管理、培训管理、劳动关系、薪酬管理等专业模块完善与工作的具体实施推进；
4、负责公司各类证照、印章及固定资产管理，办理变更以及年检等工作；
5、负责公司办公自动化系统、车辆、办公设备、设施等固定资产的调配及管理工作；
6、统筹管理公司行政后勤等工作，负责日常行政招待、行政采购、公车管理；
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、负责集团日常综合事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理。

任职资格
1、3年以上生产类企业人事、行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各个模块及行政管理工作；
3、能熟练使用各办公软件；有较强的组织领导能力、良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强、抗压心理强。