岗位职责：
1、开拓、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息，简历搜索筛选及电话邀约面试；
2、根据公司招聘需求完成招聘工作，每天用的招聘软件登记招聘人员信息；
3、人事、行政相关通知发文，文件存档管理，员工入离职的办理，人事文件的归档整理，社保的办理维护；
4、协助公司文化宣传、重要接待、年会组织等行政事宜协助；
5、统计公司组织开课人员统计，并与总部对账；
6、认真积极完成领导分配的工作；


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；1年以上人事经验，综合经验者优先；
2、熟练使用各种办公自动化设备，熟悉人力资源招聘流程，熟悉各种招聘渠道和劳动人事相关法律法规政策；
3、职业道德和职业素养良好，稳定性高、原则性强，工作积极主动、亲和力强、细致谨慎，具有团队意识，性格开朗；