岗位职责：
1.推行公司各类规章制度的实施；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.管理劳动合同，办理入职，离职手续；
4.办理员工招聘、调任、升职等手续；
5.负责管理人力资源相关文件和档案，维护人事系统信息的准确。
6.及时、准确的与集团对接相关的数据
7.领导交办的其它事宜。
任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.一年以上人力资源工作经验或者熟悉教育行业；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。